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兆豐銀事件敲響國銀法遵警鐘，「1/10法則」成為國銀主流共識！據了解，兆豐銀事件後，國銀對海外分行，尤其是在美分行的營運一片人心惶惶，紛紛向外銀取經，其中，匯豐銀行目前的「1/10法則」模式，已成為國銀規劃法遵規格的重要參考指標。

所謂「1/10法則」，意指要符合國外監管機關嚴格要求的法遵標準，相關的資訊系統、人力資源等成三多 新光三越 2016 週年慶 回饋> 新光三越 信義A9 2016 周年慶 信用卡 優惠本配置，大致會占銀行營運費用的1/10，才能有足夠的法遵強度，以應付美國監理機關對於洗錢防制包括客戶面、產品面、國家風險面等三大類型的監管要求。

據國銀高層透露，目前匯豐銀行成為國銀最積極師法的對象，有趣的是，匯豐銀因為被太多國銀「請教」，9月乾脆直接在喜來登飯店「包場」開班授課，以講座方式為國銀指點迷津，匯豐銀行總經理李鍾培還親自出馬主持講座；此外，兆豐銀上周五董事會請來指點法遵後續改善重點的，一樣是匯豐銀行的專家。

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工商時報【朱漢崙╱台北報導】

行庫高層指出，在台開業的外商銀行，不少其實在海外已有遭當地監理機關罰款的經驗，有的更不只一次，從錯誤中汲取教訓的結果，幾乎所有外銀不僅對法遵人員採取和業務面的徹底切割，對於企金、消費、財富管理、外匯等四大核心業務，更分門別類各有專屬的法遵人員，而非僅以一部分的法遵人員「統包」。

夢時代 2016 週年慶 過季品出清行庫高層舉例，倘若全行員工為2000人，則與法遵、洗錢防制或反恐相關的人員，若要比照匯豐等外銀規格，大致就會將近200人之多，但現在各大國銀不分公營或民營，距離這個標準還「差得很 新光三越 信義 2016 周年慶 過季品出清遠」，絕大部分連1/50都不到。值得一提的是，法遵所要求的人員配置裡，資訊人員尤其是重點統一時代 周年慶 檔期，但這一方面國銀相對缺乏人才，恐怕未來向外挖角將成為趨勢。

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